近日，厦门市财政局根据财政部《会计行业中长期人才发展规划（2010-2020年）》、福建省《会计行业中长期人才发展规划（2010—2020年）》以及《厦门市中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》的总体要求，结合厦门市会计人才现状及未来发展所面临的形势，制定并发布了《厦门市会计行业中长期人才发展规划（2010—2020年）》（以下简称《厦门会计人才规划》），标志着我国第一个市级会计人才规划诞生。

　　厦门市有着毗邻台湾的地理优势，是国务院批准设立的经济特区，发挥着面向台湾发展经济，促进祖国和平统一的桥头堡作用。为此，《厦门会计人才规划》确定了“培养和造就一支规模较大、结构优化、素质较高、富于创新、乐于奉献的会计人才队伍，确立会计人才竞争优势，进入全国会计人才强市行列，为将厦门打造成为独具特色和魅力的海峡西岸重要中心城市和海峡西岸人才创业港奠定坚实会计人才基础”的会计人才发展的战略目标，并提出了“服务发展，人才优先；以用为本，人尽其才；先行先试，创新机制；高端引领，整体开发。”的厦门市会计人才发展指导方针。

　　依据会计人才发展指导方针和战略目标，厦门市计划未来十年将从以下三个方面实现本区域会计人才的跨越式发展：一是抓住重点，着力培养造就大中型企事业单位具有国际业务能力的高级会计人才、具有国际认可度的注册会计师、具有国际水准的会计学术带头人等三大方面高端会计人才，建成一批会计人才高地，为国家会计人才发展总体规划提供支撑。二是统筹推进，打造会计人才“十百千工程”。即着力培养10名以上全国领军会计人才，具有国际业务能力的市级领军会计人才100人以上，具有高级会计师及以上专业技术资格的高端会计人才1000人以上；着力培养造就具有国际认可度的注册会计师不少于20名；着力培养6名以上具有国际水准的会计学术带头人。以高端会计人才为引领，精心打造一支国际水平的会计人才队伍，力争高层次会计人才总量在全国处在先进行列。三是突出特色，以对台会计合作与交流基地为平台，发挥“五缘”优势，先行先试，推动两岸会计人才的双向交流，促进海峡两岸在会计领域的全方位、多层面的合作与交流，努力把厦门建设成为两岸会计人才交流合作示范点，成为台湾会计人才在大陆就业创业的重要集散地。