网站首页 | 教育热点 | 考试指南 | 校园天地 | 素质教育| 创业指南 | 职业规划 | 名商名人 | 经理人 | 职业女性 | 留学指南 | 经营管理 | 名书推荐 | 资料下载
    创业指南
 
3人以上创业的苦恼

今年三月份,我和同事A,B,C一起开了一个二手房中介公司,按照口头约定:投资比例我跟A和B各30%,C10%,分成是我和A与B各30%,C是10%+提成,就做了起来,开始公司业绩还可以。

  刚开始我比A与B多做了一点,C没有业绩,我也没说什么,总会有人多做点。过了二个月市场行情冷清的很多。接下来的三个月,B比我跟A多做了一万左右业绩吧,C也没业绩。B开始有情绪了,他见我们没有什么诚意的客户而他又有那种比较A类客户时就提出要按照业绩分奖金(开始口头协议没有奖金这一规定),我们当时也没说什么,人家做得多一点,拿点奖金也是应该的。

  后来B就出去了在我们隔壁跟别人合作开了一家二手房中介,按照之前口头协定:任何人离开公司不准带走任何东西,之前属于他的分成肯定是给他的。后来我听好多其他人跟我讲,B还没出去时,在他们面前说公司业绩都是他一个人做的,公司都是靠他撑着的,我听了直接无语,我算算他业绩比我就多了个8000多。比A多个15000左右。B离开后不久C也走了。

  接下来就剩下我跟A了,我们口头协商我们五五出钱,五五分成,记帐由A记,公司的钱由A保管,A比我年龄大2岁,毕业比我早个二年,人稳重一点,之前B也在公司的时候,一半的房源是我通过各种方式积累的,也比较累,A收集的房源信息很少。打比方我一个月收集到50条房源,A差不多10条左右。B走后,情况也差不多。我和A,B,C刚开始的时候协商开始不招人,就4个人先做着,过了三个月,A说他舅舅把他儿子(20多岁,刚毕业)放在他这边好好锻炼锻炼。我们也碍于情面就同意了,他表弟开始两个月没业绩,那个时候市场行情不好,基本不赚什么钱。B跟我说让A的表弟走人,一个我跟A的关系也不错,二个我看他表弟还不是那种扶不上墙的那种,时间长了,经验上来了,出业绩也不是难事,我就没同意 B的意思。

  B走了以后第二天早上我到公司发现A之前我见过的一个同学在我们店里,我问A什么情况,他说他同学想做这一块,到我们店了解了解情况,不一定在我们公司做,我当时是比较气愤的,但是没说。晚上我发信息跟A讲了这个事情,A说不好意思,没跟我讲,说的也挺真诚的。我心里想也就算了,也不一定在我们公司做。后来他那同学过了几天去外面找了一段时间工作。这段时间A跟做我工作说想招人,但是市场行情也招不到什么人建议让他之前那个同学到我们公司做。我想想多个人多分力量,也就同意了,让他同学做没有底薪但是业绩按照50%来提的那种(行规)。之后我感觉到A比较懒的(之前不是太明显的),带客户看房也很少,收集房源信息也很少,我每个月的收集房源信息个数,房东回访量都是A+他同学+他表弟总和还多,要知道我们这个二手房行业,卖二手房肯定要有大量的房源信息,这很重要。我也只是偶尔提醒他们,提醒过后他们没有任何的改变。他同学也很少出去带客户看房,性格内向一点,人也不是太有上进心的那种。每天我都在工作时,他们有时都不知道做什么。

后来他表弟业绩做一般吧。我跟A从B离开公司二个月就没出过单子,最近二个月我出了5-6笔单,A一笔没有,这个也没什么(总会有人多点有人少点,况且也要给别人时间的嘛),关键是A几个月来一天到晚也没做什么事情,房源收集很少,房东回访也少的可怜。见客户也很少,有的单子也没谈下来,一点也看不到努力的样子。

  1。我不知道这种情况我是跟A沟通让他多用心一点还是直接退出?

  2.我想是不是跟A提出,多劳多得?

  3.我不知道跟A沟通过后他还是不是之前那种悠闲的工作状态,如果还是的话,那我的收入就严重的更加跟付出不成正比了。

  4。我不知道A的心里是怎么想的,我最后会不会A被挤兑掉,公司就4个人,一个是他表弟人(还不错没有心计的那种),一个他同学(也挺憨厚的),加上我与A。哎。。人心难测啊!

  5.公司的钱都是由A来保管的,不怕一万就怕万一。 希望大虾们给我点建议。我正在里面挣扎,心理很犹豫不知道怎么办?

  创业分析师分析:

  你好,关于你提出的问题,我认为你选错了合作伙伴,或者说在合作之前没有合理安排好三者分工及分红。可能原因是你认为朋友合作有些事情不便于明讲,所以导致了现在“三个和尚没水喝”,业绩不怎样,反而朋友也产生隔膜的结果。这种情况在现实中并不少见。关于你提出的几个问题,说说我的看法,供你参考:

  1。我不知道这种情况我是跟A沟通让他多用心一点还是直接退出?

  性格难改,或者说A的性格是你惯出来的,你说原来他并没有这么懒,BC退出后A反而更懒了,原因在你还是他?自己分析。 个人建议:让A退出,原因:1。工作没激情、责任心不强;2。经常想要招亲戚加入,对公司不负责;3。没有能力,业绩低下;

  2.我想是不是跟A提出,多劳多得?

 如果A不退出,必须要提出合理的劳资分配,多劳多得,而且要书面化,但是估计A会有意见,他有50%股份,如果谈不拢,你可以和A分开经营,想做大就得有魄力。

  3.我不知道跟A沟通过后他还是不是之前那种悠闲的工作状态,如果还是的话,那我的收入就严重的更加跟付出不成正比了。

  在前两条已经说过,合伙就不止是朋友,而应该是一条船的人,应该共同努力合作,A能力如何不做评价,但他责任心不强,对公司不负责,就是最大问题;

  4。我不知道A的心里是怎么想的,我最后会不会A被挤兑掉,公司就4个人,一个是他表弟人(还不错没有心计的那种),一个他同学(也挺憨厚的),加上我与A。哎。。人心难测啊!

  一个公司4个人,3个人有关系,你会很难做。而且你太重情义,公司经营不是个人感情,盲目坚持下去,你反而是在害A,在害公司。不被挤掉,就和他们分开,建议早作打算。

  5.公司的钱都是由A来保管的,不怕一万就怕万一。 希望大虾们给我点建议。我正在里面挣扎,心理很犹豫不知道怎么办?

  如果以上4条已经执行,A不同意,就要请会计师公司做,毕竟都是朋友,我不相信A会出现什么状况,但你不可不防。资金不应该全权交由一人处理。

 
  发布人(厦门教育在线)详细资料    发布时间:2011-3-16 19:08:24    浏览次数:296
名  称: 厦门教育在线
电  话:
联系人:
传  真:
QQ/MSN:
E-mail:
地  址:
  留言回复
 暂无留言
您的昵称:  验证码:   3715
留言内容:
 

  相关文章
暂无相关新闻

会员号:
密  码:
验证码:
 2969


·卢氏企业名家名人千人通讯大典
·合纵连横,共谋大业世界华商总裁俱乐部携手
·卢氏企业经济发展2013年1月26日厦门
关键字搜索
  教育热点
更多...
·2012年中国教育家年会暨“中国好
·南科大建校不满一年揭开神秘面纱:学
·假期补课乱相调查 越优越补 好学生
·教育部多措并举 抓出成效 加大各所
·河南郑州举办“集体婚礼恰当吗?
·游戏改编图书成热点 寓教于乐 打造
·福建两会热点:教育是基础,教育要先
·2012年热点话题:教育改革,怎样
·人格教育一直以来是我国中小学教育的
·广东省进城务工人员随迁子女义务教育
·“异地高考”终于在年内“破冰”,9
·家长行动制造的压力,非京籍家长组建
·城门洞开是否会掩盖更大范围、更深领
  VIP会员推荐
更多...
·厦门软件学院
·集美大学诚毅学院
·厦门大学嘉庚学院
·厦门科技学院
·厦门电视大学
·厦门华天涉外学院
·厦门东南职业学院
·厦门华夏学院
·厦门经理学院
·厦门远东涉外学院
·厦门城市职业学院
·华侨大学华文学院
·中央广播电视大学简介
  职称|公务员考试指南 更多...
·国考面试真题剖析:所学专业与岗位无
·国考申论聚焦文化保护和建设 涉厦门
·厦门市市、区属事业单位2011年春
·2011福建春季公务员考试考查内容
·公务员录用体检通用标准
·厦门市市区属事业单位编内人员报名条
·09年国家公务员考试常识判断参考答
·福建省招录公务员重基层经验
·福建省招公务员选有经验人才
·福建:外经贸厅招1公务员 须五年以
·2010年公务员考试新常识判断做题
·公务员考试言语理解新趋势之成语辨析
·国家公务员考试常识判断的过去、现在
  最新评论  
茶博士《企业领袖(厦门)》中提问:
12月20日前订票5折优惠 2900元吗
清晨的阳光《钢琴|声乐|电子》中提问:
请问培训地点在哪儿?如何坐车?
哈哈《厦门60名高考学》中提问:
阿P精神源于鲁百年博士的《大客户战略营销》!
茶缘《首创茶界休闲杂志》中提问:
我去参加,本人想领取一本看看,联系电话15960240500
峉服《7月17日厦门《》中提问:
中级班:如何做好网络商店及网络营销  网店美工
jb《厦门东南职业学院》中提问:
是否有招初中的5年专谢谢
友情链接
 

厦门婚庆网 厦门房产网 海峡网 硕星萌娱乐
设为首页 | 加入收藏 | 本站介绍 | 网站地图 | 诚聘英才 | 合作加盟 | 联系我们 | 广告服务
厦门教育在线 www.0592jyw.com 版权所有   客服/广告服务:15805929846
QQ:631102992 E:[email protected] 闽ICP备05006802